– «Фабрика процессов» – это бизнес-игра, которая помогает получить практические навыки применения инструментов бережливого производства, а также оценить их влияние на финансовые показатели предприятия: себестоимость, выручку и прибыль. Участники на практике отрабатывают инструменты бережливого производства в производственном процессе. Они наглядно видят, как, применяя данные технологии, можно достичь высоких показателей эффективности предприятия, а также как они влияют на итоговую эффективность, прибыль предприятия и сокращение затрат, – говорит первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики РБ Айрат Фахретдинов.

Три этапа выделяют в деловой игре на «Фабрике процессов». Участникам за отведенное время нужно собрать определенную деталь – пульт управления регулятора давления газа. В процессе игры все участники распределяются по ролям: от начальника производства до контролера качества, включая операторов и специалистов по улучшениям. В первой смене работа проходит без применения бережливых технологий, после чего анализируются показатели эффективности и выявляются пути улучшения, которые можно внедрить в производственный поток. Во второй и третьей смене улучшения вводятся в производственный процесс. Игра позволяет сотрудникам предприятия увидеть внутренние резервы и потенциал для повышения производительности.

– В процессе обучения используется полностью приближенный к реальному производству производственный процесс, в котором слушатели учатся видеть потери, формулировать и решать проблемы, а также балансировать все процессы. Сотрудники предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» – это люди взрослые, которые привыкли воспринимать новую информацию, опробовав ее самостоятельно на практике. На «Фабрике процессов» как раз и происходит обучение действием. Участники видят, как работают конкретные инструменты, при этом они учатся навыкам командообразования и сплоченности, – рассказал руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда РБ Руслан Нуртдинов.

На «Фабрике процессов» установлен информационный стенд, где отслеживаются все основные показатели, присутствующие на любом производстве: безопасность, качество продукции, исполнение заказа в срок, затраты и финансовые показатели. А также анализируется удовлетворенность персонала производством в процессе всей игры.

Справочно:

Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.

В Республике Башкортостан координатором и ответственным исполнителем по реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» является Министерство экономического развития и инвестиционной политики РБ.

Участниками могут стать предприятия с выручкой от 400 млн рублей в год. Для вступления в проект необходимо оставить заявку на сайте производительность.рф.

«Фабрика процессов» — это уникальная учебная площадка, где рабочие группы и руководители предприятий учатся применять инструменты бережливого производства. Она была создана в декабре 2019 года на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда РБ и прошла сертификацию Федерального центра компетенций. Обучение проводят тренеры, которые являются действующими руководителями проектов на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда».

​

С использованием материалов Министерства экономического развития и инвестиционной политики РБ

«Участие в нацпроекте дает возможность предприятию получить профессиональные компетенции и наработать собственную практику по оптимизации производственных и технических процессов, формируя современную культуру производства и стандарты», — отметил заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики РБ Айрат Фахретдинов.

В рамках участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» предприятия получают возможность бесплатно воспользоваться методологической поддержкой экспертов Федерального и регионального центров компетенций в сфере производительности труда при реализации проектов по оптимизации производственных процессов. Для промышленных предприятий предусмотрена поддержка в виде льготного займа федерального Фонда развития промышленности от 50 до 300 млн. рублей под 1% годовых сроком на 5 лет.

Также, предприятия имеют возможность принять участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности», реализуемой Минэкономразвития России и Всероссийской академией внешней торговли. Цель программы – обучение руководителей актуальным управленческим и бизнес-компетенциям, способствующим повышению производительности и внедрению организационных и технологических инноваций.

«Для выхода компаний на внешние рынки стран СНГ и дальнего зарубежья предусмотрены меры по развитию экспортного потенциала предприятий по программе «Акселератор экспортного роста» при поддержке Российского экспортного центра. Кроме того, это возможность принимать участие в конференциях, форумах, иных мероприятиях регионального и российского уровня по обмену опытом в сфере повышения производительности труда», — добавил руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда РБ Руслан Нуртдинов.

В числе новых мер поддержки предприятия – участники получили возможность снизить сумму налога на прибыль до 50% от затрат на осуществление инвестиций, но не более 4,5% от предусмотренного налога на прибыль в 2020-22 годах и 7% – начиная с 2023 года. Соответствующий республиканский Закон «О применении на территории Республики Башкортостан инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль организаций» был принят в июне текущего года.

Справочно:

На сегодняшний день Правительством РБ заключено 72 соглашения с организациями республики. Это предприятия промышленности, сельского хозяйства, строительной индустрии и транспорта.

Подготовлено по сообщению Министерства экономического развития и инвестиционной политики РБ

В нынешней программе обучения участвуют генеральные директоры, заместители директоров по финансовым вопросам и финансовые директоры, директоры по производству предприятий, подключившихся к программе в текущем году.

Тренинги первого дня обучения – Декомпозиция целей — ориентированы на создание четкой иерархической структуры целей предприятия и закладывают основы повышения производительности труда. В ходе занятий отрабатываются навыки постановки целей в операционной деятельности. Участники разбирают методы декомпозиции и на примере практических кейсов учатся строить дерево целей для своей компании.

Второй день обучения посвящен организации и работе Инфоцентра. Это один из инструментов Бережливого производства и необходимый элемент системы управления эффективностью деятельности. Эффективное использование приборной панели управления предприятием позволяет наладить эффективную обратную связь: быстро и без искажений донести информацию до руководства, что повышает качество принимаемых управленческих решений.

Навыки, обретенные в ходе семинара и тренингов руководящее звено предприятий республики будет внедрять в своих организациях в рамках повышения производительности труда.

Сотрудники Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Башкортостан в рамках акции «Наша забота», запущенного Региональным исполкомом «Единой России», доставили продуктовые наборы нуждающимся гражданам.

Как сообщили в волонтерском центре, продуктовый набор включает в себя продукты первой необходимости: крупы (гречка, рис, горох), чай, консервы, карламанская сгущенка, макароны, масло, молоко, печенье, сахар, буздякский суп и кисель. Они скомплектованы на 80 процентов из продукции местного производства.

72 тысячи малоимущих семей Башкирии получат 100 тысяч продуктовых пакетов. Их сформируют на 70 млн рублей, которые выделили башкирские предприятия.

По словам Руслана Нуртдинова, цель его визита – рассказать о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», инициированном Президентом РФ Владимиром Путиным в 2018 году и направленным на то, чтобы помочь предприятиям повысить производительность труда на 15-30%.

В рамках проекта предприятиям оказывается поддержка по нескольким направлениям. Так, адресная помощь предусматривает экспертизу на безвозмездной основе.Эксперты содействуют оптимизации производственного процесса и снижению себестоимости выпускаемой продукции. Поддержка занятости – субсидирование затрат на обучение персонала. При этом по линии федерального фонда развития промышленности на инвестиционные цели выделяется от 50 до 300 млн рублей под один процент годовых на срок до пяти лет.

Участниками проекта могут стать компании с годовой выручкой от 400 млн до 30 млрд рублей (без НДС), относящиеся к пяти базовым несырьевым отраслям экономики: обрабатывающее производство, строительство, сельское хозяйство, транспорт, ЖКХ.

Газета «Восход» от 26 марта 2020 года

В ходе Российского промышленного форума эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Института стратегических исследований РБ подвели итоги работы по результатам внедрения программы повышения производительности труда в 2019 году.

Лучшего результата среди пятидесяти семи предприятий региона, участвующих в национальном проекте по повышению производительности добились на нефтекамском производственном объединении «Искож». Производительность труда на данном предприятии за время участия в проекте повысилась в два раза.

— За счет внедрения механизмов бережливого производства на пилотном потоке по изготовлению плотов, АО «Искож» удалось сократить время протекания процесса на 63,1%, объемы незавершенного производства – на 42,4% и в два раза повысить производительность труда, — отмечает руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда ИСИ РБ Руслан Нуретдинов.

На предприятии сейчас также организован тянущий поток за счет применения механизма «супермаркет» и упорядочено хранение полуфабриката на переделах. Таким образом улучшения произошли не за счет крупных инвестиций, а за счет оптимизации внутренних бизнес-процессов и логистики, устранения потерь.

Важно подчеркнуть, что «Искож», как участник нацпроекта, вошел в число тринадцати предприятий страны, получивших возможность бесплатно участвовать в программе «Экспортный акселератор» от Российского экспортного центра.

Фото ПО «Искож»

Как отметил руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Руслан Нуртдинов, на сегодняшний день заключено 31 соглашение с предприятиями республики по участию в национальном проекте.

Он рассказал, что существуют несколько критериев отбора, позволяющих предприятию участвовать в проекте. Прежде всего, годовая выручка должна составлять от 400 млн до 30 млрд рублей. Во-вторых, участие иностранного капитала не должно превышать 25 процентов, а гособоронзаказа — 30 процентов. Кроме того, предприятие по виду деятельности должно проходить по одному из базовых несырьевых отраслей экономики.

В Башкирии на реализацию нацпроекта «Производительность труда и поддержку занятости» будет направлено 1,35 миллиардов рублей.

Кстати

Одной из опорных точек нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» станет концепция «Пяти шагов». Она позволит сократить бесполезно потраченное время сотрудников и направить его в нужное русло.

Методика «Пяти шагов» подразумевает несколько этапов модернизации рабочего места сотрудника. Это, в том числе, ревизия рабочего места сотрудника, разработка стандартов документов, обслуживания оборудования и техники безопасности, совершенствование порядка и дисциплины.

Предварительные результаты внедрения этой системы показали, что компании, перешедшие на бережливое производство, смогли увеличить свою производительность на 34 процента.

Автор: Гузель РЕАНОВА

Газета «Республика Башкортостан» от 07 августа 2019 года

В ходе встречи руководству комбината была представлена информация о действующих мерах поддержки участников национального проекта. В частности, предприятия получают возможность бесплатно воспользоваться методологической поддержкой экспертов в сфере производительности труда при реализации проектов по оптимизации производственных процессов. Также по линии поддержки занятости участники нацпроекта могут заявиться на получение компенсационных мер в форме субсидий на опережающее переобучение сотрудников.

Кроме того, имеют возможность пройти обучение по линии экспортного акселератора, программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности».

По итогам встречи руководство ООО «Месягутовский МКК» поделилось своими ожиданиями от участия в национальном проекте и планах по повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Справочно:
Месягутовский маслозавод основан в 1948 году. В 1968 году в связи с увеличением производственных мощностей, расширением ассортимента выпускаемой продукции завод переименован в ОАО «Месягутовский комбинат сухого обезжиренного молока», с 2009 года — ООО «Месягутовский молочноконсервный комбинат». Предприятие является одним из крупнейших переработчиков молока-сырья в республике и входит в двадцатку крупнейших в России. Производственные мощности комбината позволяют перерабатывать до 300 тонн молока в сутки.

По данным Минэкономразвития Республики Башкортостан