На базе ИСИ АН РБ создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда
Правительство Республики Башкортостан распоряжением № 552-р от 9 июня 2018 года возложило функции Регионального центра компетенций в сфере производительности труда на Государственное автономное научное учреждение «Институт стратегических исследований Республики Башкортостан» Академии наук Республики Башкортостан.
Это результат полугодовой работы ученых Института стратегических исследований РБ в рамках приоритетной федеральной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
— Наш регион в прошлом году стал одним из семи пилотных регионов внедрения технологий повышения производительности труда. С одной стороны это обусловлено имеющимся разнообразием промышленного производства в регионе, а значит апробацией на разных видах предприятий. С другой стороны, нашим предприятиям есть куда расти — мы не можем пока похвастать высокой производительностью труда. Поэтому шанс участия в федеральной программе надо использовать, чтобы иметь преимущества перед другими регионами,- отмечает ученый.
Строгие критерии отбора были выставлены Министерством экономического развития России. Регионам в ноябре прошлого года. Учитывались три показателя в обрабатывающей промышленности: потенциал повышения производительности (разрыв со странами ОЭСР); высокая доля занятых и высокая общая численность работников. Вторым критерием отбора являлась готовность региона к запуску программы: рассматривалось качество анализа барьеров и возможностей, а также качество определения приоритетов и уровень подготовки к программе.
Первые результаты пилотного регулирования в режиме «бережливого производства» ощутили два предприятия региона — «Стеклонит» (г.Уфа) и «ОЗНА» (г.Октябрьский). Так, на «Стеклонит»е, благодаря только первой стадии внедрения высвободились дополнительные площади и сократились сроки выпуска конечной продукции — общая эффективность от участия в программе самим предприятием оценивается в 13%. Однако, по мнению ученых, здесь сработал «эффект низкого старта».
— Целевой показатель, на который ориентируется программа — это рост производительности на 5% в год. В первую очередь, это достигается за счет оптимизации бизнес-процессов: складирования, логистики, взаимодействия между цехами и подразделениями, автоматизации производства. Вторая ступень — повышение квалификации кадров, их постоянное обучение и переподготовка, ориентация на новые стандарты. И здесь важна роль Центра как обучающего и коориднирующего процессы кадровой подготовки, — отмечает Денис Попов.
Рост конкурентоспособности и прибыльности российских предприятий и организаций за счет повышения производительности труда — это конечная цель, к которой стремится федеральная программа. В среднем вклад реализации программы в повышение темпов экономического роста России оценивается от 15 процентных пунктов до одного процента в год.
Всего в Башкортостане действует около сотни предприятий, которые могут воспользоваться услугами регионального центра компетенций в сфере повышения производительности труда. Это научно-методическое сопровождение мероприятий по повышению производительности труда, подбор обучающих методик и лучших региональных и корпоративных практик в данном направлении, формирование перечня наиболее актуальных для внедрения доступных технологий с учетом специфики региона и организаций, консалтинговая поддержка их внедрения, внедрение совместно с предприятиями механизмов трансфера технологий, а также организация учебных программ по внедрению лучших региональных и мировых практик оптимизации производственных процессов.