ИСИ

Ученые Якутии и Башкортостана нашли точки контакта

21-22 февраля в АН РБ с ознакомительным визитом побывали представители Академии наук Республики Саха (Якутия) – вице-президент АН Республики Саха (Якутия) А.И.Матвеев, главный ученый секретарь С.В.Попов.

В ходе встречи в Академии наук Республики Башкортостан президент АН РБ А.С.Гаязов, вице-президенты Р.В.Кунакова, А.Н.Дегтярев, А.И.Акманов, главный ученый секретарь Р.И.Аблеев, директор ИСИ АН РБ А.В.Янгиров, обсудили с коллегами вопросы, представляющие взаимный интерес в сфере научных контактов и междисциплинарного взаимодействия.

Представители руководства АН РБ рассказали об основных направлениях своей работы. Затем гости ознакомились с действующими и перспективными проектами АН РБ, деятельностью управленческого аппарата АН РБ, продемонстрированы достижения по разработке перспективных научных исследований. Якутские коллеги посетили подразделения Института стратегических исследований РБ.

Особенно якутских коллег заинтересовала деятельность двух центров: Центра социокультурного анализа и Центра изучения человеческого капитала. По словам главного ученого секретаря АН Республики Саха (Якутии), у социологов, антропологов и экономистов наших регионов есть много точек для взаимодействия. В Башкортостане хорошо разработана тема сохранения культуры местного населения в местах промышленной добычи подземных ископаемых, в то время как в Республике Саха (Якутии) сейчас приступают к разработке новых месторождений на территориях компактного проживания малых народов.

В свою очередь директор ИСИ РБ А.В. Янгиров отметил высокую степень проработки вопросов экономического развития территорий в трудах якутских ученых-экономистов и пригласил к сотрудничеству как в рамках научно-практических конференций, проходящих в регионе, так и к реализации совместных научных проектов по направлениям деятельности Института стратегических исследований РБ.

БЫСТРОРАСТУЩИЕ КОМПАНИИ МОГУТ СТАТЬ ДРАЙВЕРОМ РОСТА ЭКОНОМИКИ

Быстрорастущие компании Башкортостана могут стать драйвером качественного роста экономики региона — считают ученые Института стратегических исследований региона. По мнению аналитиков, именно такой частный бизнес, в отличие от иных форм предприятий, имеет необходимые компетенции и внедряет современные технологии. Это позволяет им иметь высокий ииновационный задел и экспортную ориентированность.

В регионе насчитывается свыше 150 быстрорастущих компаний — частных предприятий, существующих на рынке более пяти лет и имеющих среднегодовой темп роста выручки (CAGR) за последние три года не менее 10%. Их вклад в экономику республики оценивается созданием 40 тысяч рабочих мест и совокупной выручкой около 150 млрд рублей, что составляет 11% ВРП. Через пять лет он достигнет 26%, прогнозируют в Институте стратегических исследований Башкирии.

Эфир РБК ТВ — Уфа от 22.02.2019

Компенсировать инвестиционный спад в Башкирии могут быстрорастущие компании, но их одна на тысячу

Эфир радио «Бизнес-ФМ» от 22.02.2019

В прошлом году в Башкирии продолжился инвестиционный спад. По мнению специалистов Института стратегических исследований, причинами являются высокие риски и отсутствие у региона явных конкурентных преимуществ для привлечения крупных федеральных и иностранных инвесторов. В ближайшие пять лет республиканские власти делают ставку на получение бюджетного финансирования под реализацию двенадцати национальных проектов, однако даже этих средств при условии их успешного воплощения не хватит для того, чтобы вернуться к максимальному показателю инвестиций 2016 года, считают ученые.

В то же время современные технологии, высокий инновационный задел и экспортная ориентированность есть у быстрорастущих компаний Башкирии, считает руководитель исследования Альмира Нагимова: «Быстрорастущие компании, внутренний инвестор и республиканский предприниматель – это наш недооцененный ресурс. Сейчас 150 быстрорастущих компаний обеспечивают рабочих мест больше, чем «Башнефть», – около сорока тысяч человек. Причем эти сорок тысяч специалистов – это высокопроизводительные рабочие места. Быстрорастущие компании работают на рынках России и СНГ и намерены на них закрепляться и развиваться. Если республика не окажет им поддержки, то они могут либо проиграть в этой высококонкурентной борьбе, либо уйти в другие регионы с благоприятным инвестклиматом».

Исследователи отнесли к быстрорастущим только те организации, что зарегистрированы на территории республики, существуют на рынке пять лет (по международной статистике, только девять из ста компаний доживают до своего трехлетия), не являются госкомпанией, ее дочерней структурой или частью федеральной и республиканской собственности. При этом совокупный среднегодовой темп роста выручки за последние пять лет у этих компаний составил не менее 10%.

Лишь одна из тысячи организаций в Башкирии является быстрорастущей. Яркими примерами таких компаний в сфере производства оборудования являются научно-производственная фирма «Пакер», «МВС Мехатроника», «ОЗНА-Октябрьский механический завод» и «УфаАтомХимМаш»; в области инжиниринга – «ПетроТул», «Снэма-сервис», «Башнефтегеофизика»; химической промышленности – завод пластмассовых изделий «Альтернатива»; информационных технологий – Уфимский научно-технический центр, научно-производственный центр «ГеоТЭК», «FreshDoc». При этом половину быстрорастущих компаний по величине составляет микро и малый бизнес. За последние три года они обеспечили 43% прироста ВРП, а их совокупный среднегодовой темп увеличения выручки за это время достиг 32,5%. Стоит отметить, что за тот же период АНК «Башнефть» росла со скоростью 12%, а топ-100 компаний республики – 16%.

Быстрорастущие компании Башкирии оценили поддержку бизнеса государством на 2 балла из 5-ти

Быстрорастущие компании несут в себе огромный потенциал и являются одной из новых точек качественного роста экономики Башкирии, считают эксперты Института стратегических исследований РБ.

В отличие от многих других предприятий, именно у быстрорастущих компаний региона имеются современные технологии, высокий инновационный задел и экспортная ориентированность, констатируют аналитики.

По последним данным, в Башкирии насчитывается свыше 150 быстрорастущих компаний — частных предприятий, существующих на рынке более пяти лет и имеющих среднегодовой темп роста выручки (CAGR) за последние три года не менее 10%.

Их вклад в экономику республики оценивается созданием 40 тысяч рабочих мест и совокупной выручкой около 150 млрд рублей, что составляет 11% ВРП. Через пять лет он достигнет 26%, прогнозируют в Институте стратегических исследований Башкирии.

«Быстрорастущие компании за три последних года обеспечили 43% прироста ВРП, а их совокупный среднегодовой темп роста выручки за эти три года составил 32,5%. Для сравнения: за то же время АНК «Башнефть» росла со скоростью 12%, Топ-100 компаний Башкирии — со скоростью 16%. Только эти данные уже позволяют утверждать, что быстрорастущие компании являются одной из новых точек качественного роста экономики республики», — отметила руководитель проекта «Поддержка частных быстрорастущих компаний — лидеров роста», кандидат экономических наук Альмира Нагимова.

Опрос быстрорастущих компаний Башкирии показал, что они уверены в дальнейшем росте выручки и прибыли.

6% продаж быстрорастущих компаний приходится на экспорт. При этом приоритетными рынками сбыта 85% опрошенных считают страны СНГ.

Несмотря на сложные времена, лишь 12,8% быстрорастущих компаний региона планируют сократить персонал, 72,3% имеют новые проекты развития, а 47,8% задумываются о привлечении иностранного партнера для совместной реализации проектов.

Между тем, тот же опрос и интервью с руководством быстрорастущих компаний показали, что они обделены вниманием и поддержкой со стороны государства.

Как считают 43,5% респондентов, полноценному инвестиционному развитию мешают административные барьеры. 41,3% жалуются на отсутствие доступного долгосрочного финансирования, 34,8% — на недостаток государственной поддержки.

Усилия государства по поддержке бизнеса респонденты оценивают в 2 балла по 5-балльной шкале.

Большинство опрошенных, или 76,5% нуждается в финансовых мерах поддержки под главный актив быстрорастущих компаний — быстрый и долгосрочный рост бизнеса.

Как сообщало ранее агентство «Башинформ», «портрет» типичной быстрорастущей компании республики выглядит следующим образом. Предприятие создано на базе наукоемкого производства, производит инновационную продукцию, ориентировано на федеральный и внешний рынки. Основателем быстрорастущей компании, как правило, является инженер с талантом предпринимателя.

ИА Башинформ от 20.02.2019 

Инвесторҙы ҡайҙан эҙләргә?

Инвестицияны иҡтисади үҫеш нигеҙе тибеҙ. Рәсәй кимәлендә, халыҡ-ара аренала Давос, Гайдар, Санкт-Петербург, Сочи форумдары үтеп тора. Төрлө дәүләттәрҙән иҡтисад белгестәре, эре бизнес вәкилдәре осраша, фекер алыша, ошонда уҡ төрлө килешеүҙәр ҙә төҙөлә.

Йәғни,инвестфорумдар ошо йәһәттән әһәмиәтле. Ошо көндәрҙә Сочи инвестиция форумы үтте. Унда беҙҙең республика делегацияһы ла ҡатнашты. Нисегерәк үтте ул беҙҙең республика өсөн? Ситтән инвесторҙы нисек алып килергә, үҙебеҙекеләргә ышаныс бармы? Ошолар тураһында фекер алышабыҙ.

Республиканың стратегик тикшеренеүҙәр институты директоры, иҡтисад фәндәре докторы Азат Йәнгиров, институттың матбуғат хеҙмәте етәксеһе Ғәзиз Йосопов, политехнолог, йәмәғәт эшмәкәре Рәис Тайбугин менән — ошолар тураһында.

— Инвестфорумда ҡатнашыу — оло эштең бер өлөшө генә. Инвесторҙарҙы саҡырыр өсөн тейешле инфраструктура ла булдырылырға тейеш, норматив акттар ҙа эшләргә тейеш. Әле республикабыҙҙа кәрәкле нигеҙ һалынған. Әлбиттә, ниәт ителгән инвестицияларҙың күләме тәҫир итә. Шуны ла күҙ алдында тоторға кәрәк: әгәр беренсе инвесторҙарҙың эштәре уңһа, артынан икенсе-өсөнсө тулҡын инвесторҙар ҙа киләсәк, — тип иҫкәртә ғалимдарыбыҙ.

Запись прямого эфира радио «Юлдаш» от 19.02.2019

Эксперты помогут

В республике создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда

«Российская газета — регион» от 13.02.2019 (PDF)

Республика Башкортостан вошла в число пилотных регионов России по участию в реализации федеральной приоритетной программы по повышению производительности труда. В рамках данного проекта в регионе была утверждена подпрограмма «Инновационное развитие Республики Башкортостан», в которую включены мероприятия по внедрению новых технологий и принципов «бережливого производства», системы постоянного мониторинга производительности труда и совершенствования организации труда на предприятиях Башкортостана. Для того чтобы работа шла более эффективно, на базе института стратегических исследований (ИСИ) был сформирован региональный центр компетенций в сфере производительности труда — структура, аналогичная Федеральному центру.

— Республика не случайно стала пилотным регионом: имея высокий человеческий потенциал, Башкортостан находится на 44 месте среди субъектов РФ по индексу производительности труда, в связи с чем задача повышения производительности очень актуальна. 9 июня 2018 года вышло распоряжение правительства Башкортостана о наделении института полномочиями регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), — рассказал директор ИСИ, доктор экономических наук Азат Янгиров. Задачи перед РЦК стоят глобальные: мы занимаемся разработкой и реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях, которые участвуют в программе. Работа с ними ведется по так называемым «волнам».

С декабря 2017 года по май 2018 совместно с экспертами «Росатома», представителями министерства экономического развития РБ наши специалисты отбирали и работали с предприятиями «первой волны». Вторая и третья «волны» запускались уже руководителями проекта Федерального центра компетенций (ФЦК) с июня и сентября 2018 года соответственно. Четвертая «волна» идет с декабря 2018 года, а пятая — с марта 2019 года.

Географически в данных «волнах» представлены предприятия из Уфы, Октябрьского, Нефтекамска, Благовещенска, Туймазов и Стерлитамака.
Начиная с первой «волны», для участников проводятся обучающие мероприятия как на самих предприятиях, так и с выездом в Москву и Ковров.
Для предприятий, отобранных в первую и вторую «волны» реализации программы и с которыми заключено соглашение с ФЦК, проведен анализ производственных показателей предприятий — участников программы, разработаны планы («дорожные карты») повышения производительности труда.

В рамках отбора в первую, вторую, третью и четвертую «волны», проведен анализ степени внедрения системы «бережливого производства» (элементов) на предприятиях.

Однако одного анализа здесь недостаточно: необходима планомерная работа на предприятиях по развитию и интеграции систем менеджмента качества, систем менеджмента бережливого производства, систем энергетического менеджмента.

РЦК представил в Министерство экономического развития РБ типовую дорожную карту повышения производительности труда на предприятии, в части реализации пилотного проекта по оптимизации процесса, разработанную на основе методики реализации проектов ФЦК.

Базовый набор компетенций, необходимых для внедрения доступных технологий повышения производительности труда на предприятии, определен в рамках повышения квалификации сотрудников акционерного общества «Стеклонит» совместно с учебным центром государственной службы занятости населения.
Для участников первой «волны» сформированы планы по внедрению в производство инструментов и методов внедрения системы «бережливого производства».

Несмотря на то, что эти предприятия уже реализовали пилотные проекты в рамках реализации программы, РЦК находится с ними на связи и оказывает посильную методическую поддержку по реализации последующих проектов по оптимизации потока и управлению улучшениями. Это очень важно, поскольку РЦК может предоставлять помощь по нескольким направлениям. В частности, специалисты центра проводят аудит и диагностику предприятий перед началом проектов по внедрению бережливых технологий и после. Кроме того, РЦК могут квалифицированно оценить готовность предприятия к изменениям: как оперативный и технический уровни, так и уровень управления руководства.

Помимо этого, РЦК проводит семинары и тренинг по бережливому производству — для этого два специалиста регионального центра — Денис Попов и Ольга Горлицына получили сертификаты ФЦК на проведение обучающих программ. Для каждого участника РЦК разрабатывает индивидуальную дорожную карту и программы внедрения бережливого производства, занимается формированием проектных команд из числа руководителей и специалистов предприятий, а также выступает наставником в ходе реализации проектов внедрения до получения конкретных результатов.

Хотя РЦК создан совсем недавно, но уже удалось создать сообщество людей, заинтересованных в повышении производительности на предприятиях республики, обладающих соответствующими компетенциями.

подготовила / Алия Мансурова

Справочно:

Функционал Регионального центра компетенций:

  • реализация национального проекта в Башкортостане в соответствии с требованиями паспорта национального проекта и методическими рекомендациями Федерального центра компетенций;
  • научно-методическое сопровождение мероприятий по повышению производительности труда;
  • реализация мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях-участниках национального проекта;
  • проведение региональных семинаров и конференций по вопросам повышения производительности труда;
  • организация обмена опытом в области повышения производительности труда между предприятиями в РБ;
  • разработка образовательных программ и проведение обучения сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства;
  • обучение и сертификация по проектному менеджменту;
  • создание кадрового резерва экспертов в разных отраслях;
  • мониторинг реализации и достижения целей национального проекта.

Ученые ИСИ РБ обсудили вопросы социогуманитарного блока проектов Российского фонда фундаментальных исследований

8 февраля 2019 года в Академии наук Республики Башкортостан прошел круглый стол «Актуальные проблемы социального, межнационального и культурного развития Республики Башкортостан в исследованиях ученых ИСИ РБ (по результатам грантовых проектов РФФИ)».

Открывая заседание вице-президент АН РБ Айтуган Акманов подчеркнул значимость исследований для экономики региона:

– Важна экономическая целесообразность исследований социальной сферы. Вопросы миграции, демографии и пространственного развития территорий обретают особую ценность в контексте выбора пути экономического развития региона, — подчеркнул Айтуган Ирекович.

Академик-секретарь Отделения социально-гуманитарных наук и технологий АН РБ Мурат Киекбаев выделил значимость исследований социо-гуманитарной сферы. По его словам, в республике имеется серьезная база изысканий в сфере этно-конфессиональных отношений и результаты наработок ученых могут не только предупредить возникновение «болевых точек», но и способствовать гармоничному развитию общества.

— Башкортостан продолжает оставаться наиболее многонациональным и поликонфессиональным регионом России. Три группы мировых религий являются неотъемлимой частью этноконфессионального поля республики уже многие века. Учитывая волатильность современного мира, это является интересным объектом для социальных и культурологических исследований. Нынешнее обсуждение в широком кругу экспертов станет еще одним шагом в череде серьезных исследований современного общества, — отметил Мурат Джалилович.

Директор Института стратегических исследований РБ Азат Янгиров выделил роль исследований в подготовке и актуализации стратегий муниципалитетов и особенно – в образовании Уфимской и Стерлитамакской агломераций.

Наиболее острые вопросы касались исследований в сфере внутренней трудовой миграции жителей сел и малых городов Башкортостана: вахтовая и постоянная миграция, образование агломераций, пространственное распределение человеческого капитала как элемента системы взаимодействия центра и периферии. Эти вопросы рассмотрены в докладах старшего научного сотрудника ИСИ РБ к.и.н. Гульдар Хилажевой и старшего научного сотрудника ИСИ РБ к.и.н. Наили Шамсутдиновой.

Научный сотрудник ИСИ РБ Дилара Ягафарова представила результаты исследования поколенческого взаимодействия. По итогам двух социологических исследований – шеститысячника 2015 года и четырехтысячника 2018 года выделен портрет поколения Ү в Республике Башкортостан. Отличительные черты молодых людей и сравнительные характеристики в сопоставлении с портретами старших поколений позволяют понять сущность нового Башкортостана.

Мусульманские джамааты в контексте этнополитических процессов в национальных республиках (на примере Республики Башкортостан и Кабардино-Балкарской Республики) представил в своем исследовании ведущий сотрудник ИСИ РБ к.филос.наук Азат Бердин. По его словам, в Республике Башкортостан успешно удалось перейти критические точки отдельных этнорелигиозных конфликтов. В исследовании ученый отметил параллели с событиями в Кабардино-Балкарии, где противостояния дошли до открытых конфликтов.

Об особенностях региональных программ инициативного бюджетирования сообщил старший научный сотрудник ИСИ РБ к.филос.н. Рафиль Асылгужин. Он отметил, что в реализации партисипаторного бюджетирования немалую роль сыграли традиции общинного взаимодействия, до сих пор живые в сельской местности республики. Это разные виды взаимопомощи и поддержки – өмә. Ученый предложил использовать эти методы для дальнейшего развития инициативного бюджетирования в регионе.

Анализ дискурсов гражданского общества Республики Башкортостан в контексте модернизации регионального сообщества на основе качественных социологических методов представил старший научный сотрудник ИСИ РБ к.и.н. Илья Демичев. Переход от традиционного общества к модернизированному сопровождается изменениями в общественном сознании и поэтому на государственном уровне важно уметь адаптировать население к новым реалиям.

В ходе обсуждения по итогам круглого стола произошел обмен опытом научно-исследовательской работы, прошло обсуждение результатов проектов.

Азат Янгиров: Тесное общение в научной среде позволяет выявить междисциплинарные подходы к решению прикладных задач

12 февраля 2019 года прошло заседание ученого совета Института стратегических исследований РБ. В ходе заседания были обсуждены темы научных исследований по проектам Российского фонда фундаментальных исследований. Часть исследований касалась агломерационных процессов, психологии поколений и этноконфессиональных взаимоотношений в современном обществе.

— Исследования не должны оставаться «вещью в себе», а нести практическую пользу экономике республики и страны. Отрадно, что ученые Академии наук Республики Башкортостан проводят исследования, имеющие прикладную значимость. Вместе с этим исследования отвечают требованиям, предъявляемым к ученым трудам и имеют научную ценность, — отметил во вступительном слове вице-президент Академии наук Республики Башкортостан Айтуган Акманов.

О взаимодействии науки и практики в работе ученых Института стратегических исследований РБ рассказал директор учреждения д.э.н. Азат Янгиров:

— Большинство представленных исследований являются результатом работы наших ученых над стратегиями республики и муниципалитетов. В ходе разработки стратегических документов ученые проводили опросы, фокус-группы, полевые исследования и переработали огромный объем информации, — отметил Азат Вазирович.

В исследованиях группы под руководством к.э.н. Наили Шамсутдиновой рассмотрены пространственные закономерности человеческого капитала. Изменение демографической структуры и расселения видно и по статистическим данным о движении населения. В современном же обществе гораздо важнее качество человеческого капитала: какие ресурсы имеет республика и как можно лучше использовать этот потенциал?

— Региональные центры работают как пылесос, но «центр» не отвечает на поступающие ресурсы — сельские районы не получают подпитки из центра и уменьшаются. У города накопились многолетние долги перед деревней в традиционном социокультурном их понимании. В то же время жители региона из агломерационных центров уезжают за пределы республики, — отмечает ученый. — Заметим, что, конечно, есть устойчивые территориальные кластеры с высокими и низкими показателями развития человеческого капитала. Результаты наших исследований говорят о том, что на индивидуальном уровне есть потенциал, но объективно он не реализуется.

Критической точкой, по мнению ученого, является понимание значения агломерационных центров. На первой стадии урбанизационных процессов проблема в том, что условий для реализации человеческого потенциала нет. Поэтому оправдана ставка на развитие систем, способствующих постоянной самореализации человека.

О стремлении нового поколения жителей республики к постоянному саморазвитию говорилось и в исследовании Дилары Ягафаровой. «Миллениалы», «поколение Y», «поколение «Я» — так называют тех, кому сегодня 20–30 лет. Опросы социологов в рамках работы по Стратегии-2030 позволили нарисовать портрет миллениала в Башкортостане. Исследования проводились на основе шеститысячника 2015 года и четырехтысячника 2018 года.

Поколение Ү – люди, рожденных в 1984-1999 гг.:

1. Экономически и социально самый активный слой населения республики,
2. Агент адаптации общества к новой реальности (то, с чем не справляется поколение, выросшее во внецифровой эпохе);
3. Однако в то же время они являются транслятором традиционных ценностей общества.

По опросам и фокус-группам 58% рожденных в 1943-1963 годы считает, что все перемены к худшему и хотели бы, чтобы мир оставался прежним. 74% рожденных в 1985-1999 годах комфортно чувствуют себя в изменчивой среде, им нравится жить в меняющемся обществе, в этом они видят прогресс. 40% старшего поколения считает, что жизнь человека в большей степени определяют внешние обстоятельства, чем его усилия. Среди миллениалов республики доля таких настроений на уровне 23%, трое из четверых молодых жителей республики уверены, что человек сам кузнец своего счастья, успех и неудачи — в его руках.

— Не стоит категорично принимать эти цифры — возможно, что молодое поколение достигнув возраста старших тоже изменит свои ценностные ориентиры. Однако сейчас, при работе над Стратегиями муниципалитетов это наша отправная точка, — отмечает ученый.

Параллели этноконфессиональных процессов в Башкортостане и Кабардино-Балкарской республике выявила совместная работа ученых ИСИ РБ и Южного федерального государственного университета. Отчет о проделанной работе представил к.ф.н. Азат Бердин, являющийся также членом Экспертного совета Федерального агентства по делам национальностей.

— Процессы религиозного возрождения на территории Башкортостана и Кабардино-Балкарии проходили по схожим моделям. В обоих случаях ислам был в первую очередь этническим маркером. Поскольку в процессе индустриализации и становления нового общества была утеряна преемственность местных религиозных традиций, то все это заполнялось сторонними источниками, — отметил он, представляя совместную работу с коллегами из Южного федерального университета.

Ученый подчеркнул, что в вопросах предупреждения этноконфессиональной напряженности важнейшую роль играет профилактика и постоянный контакт как с официальными религиозными структурами, так и с неформальными образованиями. В этом вопросе особая роль отводится муниципальным специалистам, которые должны обладать необходимыми знаниями о структуре этнических и конфессиональных организаций и навыками работы в этой среде. Институтом стратегических исследований РБ в этом плане проводится работа на основе базовой кафедры этноконфессиональных исследований БашГУ.

О внутренних ресурсах в развитии инициативного бюджетирования информацию представил к.и.н. Рафил Асылгужин. По его словам одним из факторов, обусловивших успешность Программы поддержки местных инициатив в Республике Башкортостан стал научный подход: ученые Центра изучения гражданских инициатив в ходе собраний и опросов выявили народные традиции партисипаторного взаимодействия:

— На территориях с преобладающим сельским населением сильны традиции народного взаимодействия. Анкетирование жителей способствовало изучению особенностей особенности реализации проектов инициативного бюджетирования в поселениях с преобладанием марийского (Мишкинский, Калтасинский, Краснокамский, Бирский районы), удмуртского (Татышлинский район) и чувашского (Белебеевский, Бижбулякский, Аургазинский, Кармаскалинский район) населения, — отмечает исследователь.

Наряду с преобладающим русским и тюркско-мусульманским сельским населением изучены особенности реализации проектов инициативного бюджетирования в поселениях с преобладанием марийского (Калтасинский, Краснокамский, Бирский районы), удмуртского (Татышлинский район) и чувашского (Аургазинский, Кармаскалинский) населения.

В завершение заседания директор института подчеркнул, что тесное общение в научной среде позволяет выявить междисциплинарные подходы к решению комплексных задач социоэкономического развития и расширяет сферу практического применения результатов исследований.

С Днем Российской науки

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем российской науки!

Государство и общество в последние годы придают особый статус науке и ученым. Это подтверждает, что наука является основой развития общества и фундаментом национальной экономики.

Институт стратегических исследований Республики Башкортостан сплотил коллектив молодых и амбициозных ученых, многогранных профессионалов и единомышленников, которые занимаются  вопросами стратегического развития нашего региона и смежными исследованиями.

Каждый из вас достоин отдельной похвалы. Ваши труды — подтверждение личного успеха, вложенного в общее дело нашей команды. Ряд решений, предложенных нашим коллективом стали революционными для региона. Но «Audаces fortuna juvat», что означает «Смелым покровительствует удача» — они начали воплощаться в жизнь.

Искренне желаю вам успехов и новых открытий!

С глубочайшим уважением, А.В. Янгиров

От миграции до здоровья и «серебряного возраста» — проблемы демографии и рынка труда обсудили ученые в Уфе

Миграция трудовая и образовательная, вахтовая и маятниковая, отток населения и адаптация приезжих, демография и рождаемость, проблемы молодой семьи и молодого специалиста, здоровья трудоспособного населения и вопросы «серебряного возраста» — весь спектр вопросов по состоянию общества и трудоспособного населения рассмотрен во второй день работы Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех»,  в ходе международной научно-практической конференции «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие».

Под эгидой Института стратегических исследований РБ в этот день действовали три из шести дискуссионных площадок. Обсуждались такие темы как нестандартная занятость (разнообразие форм, масштабы распространения, проблемы институционализации); внетрудовая занятость (о смысле жизни в мире, где нет работы); образование, рынок труда и молодежь; образование и рынок труда глазами молодежи; региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция); демография и здоровье нетрудоспособного населения.

По предварительным данным выборочных обследований рабочей силы, проведенных Росстатом, в среднем за 1 полугодие 2018 года численность рабочей силы (экономически активного населения) составила 1961,5 тыс. человек или 48,3% от общей численности населения, в том числе 1861,9 тыс. человек (94,9% рабочей силы) были заняты в экономике и 99,5 тыс. человек — как безработные с применением критериев Международной организации труда.

Профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Наталья Зубаревич отметила, что проблематика рынков труда беспокоит все регионы страны. Поэтому научно-практическая конференция в Уфе собрала самые острые исследования по данной тематике. Отдельно она отметила работу башкирских социологов и демографов, подчеркнула научную значимость проводимых в ИСИ РБ научных исследований по проблемам миграции.

Модератор сессии «Региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция» директор ИСИ РБ Азат Янгиров выделил наиболее острую для региона проблему миграционного оттока трудоспособного населения, особенно — молодежи, что ведет к негативным последствиям в формированим молодежного трудового потенциала региона.

— Исследования подтверждают, что наш регион выступает донором для соседей. Пока мы можем это в некоторой степени компенсировать высокой рождаемостью — и то численность не восполняется полностью. Но если не решить вопросы высшего образования, профессиональной самореализации и комфортной среды обитания — а это три основных причины оттока молодежи — ситуация склонна к ухудшению, — подчеркнул Азат Вазирович.

Аналогичные вопросы в своих исследованиях выделили ученые из Сибири, Дальнего Востока, Центральной России и наших соседей по Уралу и Поволжью: метрополии и крупные города вытягивают трудовые ресурсы. И не все регионы могут восполнить эту потерю высокой рождаемостью. Власти регионов страны ставят перед научным сообществом задачи выявить болевые точки, чтобы начать решать эти проблемы.

В выступлении к.с.н. Гульдар Хилажевой рассматривались вопросы участия жителей республики во временной трудовой миграции; противоречия, которые рождает данная форма занятости в сферах социального и демографического развития Бвшкортостана. На сессии Демография и здоровье трудоспособного населения информацию об исследованиях и опросах, проведенных в 2018 году представила Наиля Шамсутдинова.

Load More